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INFLUENCIA DE LA TEORÍA DE IMPRESSION MANAGEMENT EN LOS COMPORTAMIENTOS QUE AFECTAN A LA RELACIÓN ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES / The influence of …

2013

El proceso por el que las personas intentan, de modo más o menos consciente controlar las impresiones que otros se forman de ellos, impression management (IM), juega un papel importante en la relación entre las personas y las organizaciones. Este artículo revisa la literatura existente sobre el concepto, de forma multidisciplinar y sistematizada, analizando y aunando los distintos enfoques desde los que ha sido estudiado: comportamiento social; comportamiento organizativo y los recursos humanos; y comportamiento ético. Ofrece una definición integral y propia teniendo en cuenta las tres dimensiones del comportamiento individual y sus implicaciones para la organización de empresas. Trata fina…

lcsh:Management. Industrial managementlcsh:Personnel management. Employment managementlcsh:HD28-70Impression managementlcsh:HF5549-5549.5“Impression management” “human resource management” “social responsibility” “personal image”PersonaSociologyAffect (psychology)HumanitiesSocial psychologyWPOM - Working Papers on Operations Management
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